Ausbildung zum Coach, DVNLP oder Coach, Pro-C
als BBT-Berufsfeldbezogenes Training

  4 Wochenenden a 2 1/2 Tage, Gasttrainer: Franz Podek
Termine: 16. - 18. Mai, 15. - 17. August, 14. - 16. November 2008, 13. - 15. Februar 09

sowie 10 Tage experimentelle Aufstellungen
Termine: 12./13. April, 14./15. Juni,  13./14. September, 11. Oktober, 13. Dezember, 10./11. Januar 2009

Kosten: Euro 1.980.- plus Siegelgebühr
und ggf. Übernachtung/Verpflegung

Voraussetzung: NLP-Practitioner Zertifikat des DVNLP und Vorgespräch

Abschluss: optional Zertifikat der Pro-C, für TN mit NLP-Master: Coach, DVNLP

Anmeldeformular

Falls Sie weitere Fragen haben, wenden Sie sich bitte direkt an mich:
n.hotzan@onlinehome.de, oder rufen Sie mich an, Tel: 0521-5213633. So
können Sie mich persönlich kennenlernen und individuelle Fragen klären.

Nutzen Sie die Chance zu lernen,
wie Sie andere darin unterstützen können,
ihre Chancen zu nutzen!

Coaching ist nicht nur eine Modeerscheinung, sondern spiegelt den aktuellen Bedarf
an individueller Beratung und kompetenter Prozessbegleitung
durch entwickelte Führungs-Persönlichkeiten.
Lernen Sie die professionelle Begleitung von Einzelnen, Teams und Organisationen
in Veränderungsprozessen.

1. Was erwartet Sie in dieser Ausbildung?

- Eine Erweiterung und Vertiefung, der bisherigen NLP-Inhalte
- Ein Berufsfeld Bezogenes, praktisch anwendbares T raining mit hochwertiger und anspruchsvoller Zusatz-Qualifizierung
- Kompatibilität und Vergleichbarkeit mit anderen Verbänden und gesellschaftlichen Institutionen (ICF, ProC, ECA, etc.)
- Begleitung des eigenen `Reifungsprozess´, um kompetent und professionell zu coachen

2. Was bedeutet Coach bzw. Coaching?

Das Wort Coach kommt aus dem altenglischen ... und bedeutet Kutsche. Damit ist Coaching übertragen auf heutige Zeiten der Prozess, jemanden - wie im Taxi - dorthin zu begleiten, wo diese Person hinmöchte. Anders ausgedrückt: Coaching ist Prozess- begleitung des Coachee auf dem Weg zum gewünschten Ziel.
Im Gegensatz zum therapeutischen NLP, dass zumindest auch kurativ vorgeht, handelt es sich beim Coaching um einen generativen Ansatz. Ziel ist nicht, vorhandene Lebensqualitäts-Einschränkungen wie z.B. Traumata oder psychische Erkrankungen aufzuarbeiten, sondern die bestehende Lebensqualität unter Nutzung bzw. Bewußtmachung der vorhandenen Ressourcen zu entwickeln und damit zu verbessern.
Coaching ist daher eine zukunftsorientierte Tätigkeit und basiert auf reiner Freiwilligkeit.

3. die Inhalte in Stichworten:

Diese Auflistung stellt die Mindestinhalte dar.
Diese werden ergänzt, und je nach aktuellem Bedarf der Ausbildungsgruppe umgestellt.

- Grundhaltung eines Coaches
- Rahmenbedingungen eines Coachingprozesses
- Selbstmanagement
- Einführung in Organisationsentwicklung & - beratung
- Haltung & Beziehung zum Coachee
- Fähigkeiten des Sprachgebrauchs, hier: zirkuläres Fragen
- Konfliktmanagement & Verhandeln
- Lösungsfokussierung
- Coaching-Prozess, und –aufgaben
- Neurolinguistische Methoden im Coaching
- Systemisches Denken
- Organisations- und Strukturaufstellungen
- verdeckte und indirekte Kommunikation
- Leadershipmodelle
- Entwicklung eines eigenen Profils
- eigene Coaching Konzeption
- Formen des Team-Coaching
- Methoden der Prozessgestaltung
- Lösungsorientierte Sprachmodelle
- Vertiefung: Team-Coaching
- Selbstmarketing
- Aquise
- Kontraktmanagement und Auftragsfallen
- Testival
- Projektvorstellungen
- Integration und Pro-Imprinting
 

Falls Sie weitere Fragen haben, wenden Sie sich bitte direkt an mich:
n.hotzan@onlinehome.de, oder rufen Sie mich an, Tel: 0521-5213633. So
können Sie mich persönlich kennenlernen und individuelle Fragen klären.

4. Ressourcen im Netz zum Thema Coaching:

international:

ICF : International Coaching Federation
IAC: International Association of Coaches
CoachvilleThomas Leonards Projekt

deutsch:

ICF Deutschland
ProC : Professional Coaches Association
IGC: Interessengemeinschaft Coaching
Coaching-Report von Christopher Rauen er im downloadbaren pdf-Flyer