Vision:
“Was ich in der Ferne sehe, ist zu nebulös,
es zu beschreiben.
Aber es sieht groß und glänzend aus.” - Walt Disney
Raum für Potentiale:
Jeder Mensch, jede Gruppe, jede Firma oder Organisation wird getragen durch individuelle Werte und Leitgedanken.
Genauso stehen am Anfang von Projekten und Entwicklung neue Ideen, Träume und Visionen.
Meine Vision als Leiter der NLP & Coaching Akademie Bielefeld ist dazu beizutragen, dass:
- Menschen gemäß ihrer Bestimmung ihr Leben gestalten,
- das menschliche Grundbedürfnisse wie Zugehörigkeit und Wertschätzung gesichert werden,
- Sinn im Privaten wie Beruflichen selbstverständlich ist,
- Würdigung von `Anderem´ konstruktiv genutzt wird, und
- sich Mitarbeiter in Firmen gern für Unternehmensziele einsetzen.
Die Menschheit hat in den letzten hundert Jahren technologisch enorme Fortschritte gemacht. Leider haben sich unsere
emotionalen, ethischen, sozialen und spirituellen Fähigkeiten bei weitem nicht so rasch entwickelt. Hier gibt es einen enormen Nachholbedarf ... aber auch ein riesiges Potential.
Wollen wir die soziale Schere weiter auseinander reißen lassen und - wie im alten Indien - ein Kastensystem,
oder sind wir bereit neue Wege zu gehen? Hierzu eine interessante Studie: Die Lebens-Zufriedenheit ist in den ärmsten
Ländern der Welt deutlich höher als in der reichen ersten Welt, u.a. weil das soziale Netz, und damit meine ich nicht unser Kranken-oder Arbeitslosen-Versicherungssystem, wesentlich dichter ist.
War das 20. Jahrhundert das Zeitalter der Information, wird das 21. Jahrhundert das Jahrhundert der Verantwortung sein.
Verantwortung für sich selbst, aber auch das soziale System in das wir eingebunden sind. Das Paradigma wirtschaftlichen Wachstums mit einem “Schneller, höher, weiter” hat versagt.
Reformen zögern den Kollaps nur hinaus, es braucht wie gesagt den Mut neue Wege zu gehen. Die Menschheit muss lernen, mit so viel Wissen, Technologie und Macht umzugehen.
In der Wirtschaft hat man den Menschen zu lange vermittelt, sie sollten ihre Emotionen zu Hause lassen. Nur die Arbeitskraft
werde gebraucht und Emotionen seien hinderlich. Gleichzeitig geben Firmen viel Geld für Motivationsseminare und
Teambuilding aus. Die Grundlage für Motivation und ein starkes Team sind aber emotionale Bindungen. Mein Anliegen ist es
daher, Emotionen und damit einen wesentlichen Teil unseres Mensch-Seins in unseren Alltag, auch in die Arbeitswelt zu
integrieren. Dies führt bei den Mitarbeitern zu Selbstverwirklichung, Engagement, Kreativität, Begeisterung, Loyalität und Motivation .... und im Privaten zu Zufriedenheit, Erfüllung und Gesundheit.
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Danke
an alle bisherigen und zukünftigen Seminarteilnehmer, Klienten und Coachees, sowie Firmen !
Es sind Menschen wie Sie, die meine Seminare besuchen oder sich in Veränderungsprozessen begleiten lassen, und mit Ihrem
Engagement dazu beitragen, dass meine Vision, oder das was ihre Vision ist, ein bißchen mehr Wirklichkeit werden kann.
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