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Lehrcoaches:

  Stefan Köhler, der mehr als viel Erfahrung im Business-
Bereich und im Coaching der höheren Führungs-
Ebenen mitbringt,  siehe: www.StefanKoehler.de

 Gast:

Thomas Weil, Begründer des ROMPC(R), einer ganzheit- lichen und das NLP hervorragend bereichernden Methode
 

Teilnehmer/innen
-Stimmen:

Brit Höke, Unternehmerin: Ich bin froh, dass ich mei nem Bauchgefühl getraut habe und die Ausbildungen zum NLP Practitioner, Master und jetzt zum Coach bei Nikolai Hotzan gemacht habe.
Der hohe Qualitätsstandard dieser Ausbildungen wird nicht nur durch das tiefgreifende Wissen von Nikolai und seine Authentizität als NLPler sichergestellt, sondern auch durch seine Auswahl von exzellenten Gasttrainern wie Daniela Ben Said, Thies Stahl, Lukas Derks, Stefan Köhler und anderen. Ich durfte von „den Besten“ lernen und profitiere in meiner jetzigen Arbeit sehr von den vielseitigen Inhalten meiner Ausbildungen.
Diese Ausbildungen sind ein wichtiger Baustein, nicht nur in meiner beruflichen, sondern auch in meiner persönlichen Entwicklung. So wie man ein Hotel weiter empfiehlt, in dem man einen rundherum gelungenen Urlaub verbracht hat, so kann ich die Ausbildungen nur jedem empfehlen, der Wert darauf legt, umfangreiches Wissen professionell und positiv motivierend vermittelt zu bekommen.

  Susanne Meyer: Ich selbst habe vor 2 Jahren die Coaching- Ausbildung bei Nikolai erleben/ durchleben dürfen und es war/ ist noch heute ein riesiges Geschenk für mich.
Ich komme gerade aus dem 2. Wochenende der Traineraus- bildung und auch dort unterstützt mich mein Erlerntes/Erlebtes aus der Coachingausbildung total.
Die Ausbildung habe ich als lebendig, tiefgründig, mit indi- viduellem Erleben und Lernen, mit ganz viel Humor und sehr viel Wertschätzung erlebt. Methodik,die "Haltung" in professionellen effektiven Coachingprozessen, fundiertes Wissen, ganzheitliche Aspekte, systemisches Arbeiten, hoher Qualitätanspruch haben meine Fähigkeiten in der Arbeit mit Menschen enorm gesteigert und persönliche Veränderung bzw. Weiterentwicklung ermöglicht.
Und in "meiner Landkarte“ bietet diese Ausbildung eine Basis, die alle erforderlichen Handwerks- zeuge vermittelt und ein MUSS ist um professionell und effektiv mit Menschen zu arbeiten.

Jutta Schliephake- Hovda, Instituts- leiterin von Alreit, Norwegen:
Nikolai Hotzan hat uns auf eine wun- dersame Reise mitgenommen, mit viel Engagement, ganzheit- lichem og systemischen Denken und Erfahren, Einfühlsamkeit, Charisma und Humor. Ganz tolle Ausbildung!
 

7. integrierte Ausbildung zum Coach, DVNLP
oder Coach, Pro-C

Termine 2012:  02. - 07. Oktober,  23. – 25. November
                         13:  30. Jan. - 01. Febr., 15. – 17. März,  24. – 26. Mai

Trainer : Stefan Köhler, Nikolai Hotzan

Kosten: Euro 2.520.- incl. Siegelgebühr DVNLP

Zeiten: Fr. 11-20 Uhr, Sa. 9:30-19:00 Uhr, So. 9:30-17 Uhr

                   

Voraussetzung: NLP-Practitioner für Zertifizierung ProC,
NLP-Master Zertifikat für Zertifizierung DVNLP,
und Vorgespräch

Falls Sie weitere Fragen haben, wenden Sie sich direkt an mich: NH@NLP-Zentrum.de oder rufen Sie mich an, Tel: 05206-9551155. So können Sie mich persönlich kennenlernen
und individuelle Fragen klären.

Teilnehmerstimmen 

Flipchart von Andreas Stumpf

Diese Ausbildung zum NLP-Coach schließt die Lücke zwischen NLP-Master
und einer eigenen erfolgreichen Praxis. Lernen Sie die professionelle Begleitung
von Einzelnen, Teams und Organisationen in Veränderungsprozessen.

1. Was erwartet Sie in der NLP-Ausbildung zum Coach?

Während im Practitioner Techniken und Modelle und im Master weitere Formate und Modeling Thema sind, geht es in der Ausbildung zum NLP Coach einerseits um Praxistransfer, Integration und die effektivsten Coaching-Tools, auch von jenseits des NLP-Tellerrandes, .... wichtiger jedoch um die Kompetenzentwicklung ihrer Persönlichkeit. Dazu gehört die innere Haltung mit der sie Rapport als tragfähige Basis für Veränderungsarbeit herstellen, die Fähigkeit spielerisch die Wahrnehmungspositionen zu wechseln, ihre Rolle klar definieren und `halten´ zu können, das Coaching dann zu beginnen wenn die Technik versagt, und ihre Coachees motivieren lernen sich auch auf `fordernde´ Veränderungswege zu begeben.

2. Was bedeutet Coach?

Das Wort Coach kommt aus dem altenglischen ... und bedeutet Kutsche. Damit ist Coaching übertragen auf heutige Zeiten der Prozess, jemanden - wie im Taxi - dorthin zu begleiten, wo diese Person hinmöchte. …….
Anders ausgedrückt: Ein Coach ist Prozessbegleiter des Coachee auf dem Weg zum gewünschten Ziel.
Als NLP-Coach unterstützen wir Coachees die bestehende Lebensqualität unter Nutzung bzw. Bewusstmachung der vorhandenen Ressourcen zu entwickeln und damit zu verbessern.                      .
Coaching ist somit eine zukunftsorientierte Tätigkeit und basiert auf reiner Freiwilligkeit.

3. Inhaltsübersicht:

- Grundhaltung eines Coach
- Rahmenbedingungen und Aufgaben eines Coachingprozesses
- Auftragsklärung und -fallen
- Selbstmanagement des NLP-Coach
- Haltung & Beziehung zum Coachee
- Vorgeschichte, Infosammlung, Dokumentation
- Das Drama-Dreieck
- Lösungsfokussierung
- Life-Coaching
- Videoanalyse von Coaching-Prozessen
- Analyse verschiedener Coach-Modelle
- Strategische Interventionsplanung
- Indikation und Contraindikation
- Das Strukturmodell der Tiefenpsychologie
- Einführung in Organisationsentwicklung & - beratung
- verdeckte und indirekte Kommunikation
- Entwicklung eines eigenen Coach-Profils
- eigene Coaching Konzeption
- Formen des Team-Coaching
- Methoden der Prozessgestaltung

- Grundstrukturen systemischen Arbeitens
- Stellvertreter/Figuren/Symbole
- Feldwahrnehmung und Trancephänomene
- Das innere Team / Parts Party
- Die Herkunftsfamilie
- Die Paarbeziehung
- Die Gegenwartsfamilie

- Organisationsaufstellungen
- Team-/Supervisions-/Aufgabenaufstellungen
-  Nachfolge, Neustrukturierung, ....

- Strukturaufstellungen nach Varga von Kibed/Sparrer
- Problem-/Symptom-/Lösungsaufstellungen

sowie: Supervision, Supervision, Supervision (!) 

4. Teilnahme-Voraussetzungen

- NLP-Master Zertifikat des DVNLP, (Ausnahmen nach persönlichem Gespräch)
- mindestens 2 Jahre seit Beginn der NLP-Practitioner Ausbildung
- Mindestalter 25 vor Zertifikatsübergabe

5. Zertifizierungs-Voraussetzungen

- Durchführung von 40 Std. Coaching und Supervision, z.B. in Erfolgsteams

- schriftliche Abschlussarbeiten zu:

     1. Persönliches Profil als Coach

     2. Eigenes Coachingkonzept

     3. Drei Falldokumentationen

- Teilnahme an allen Ausbildungsteilen
- Teilnahme an 15 Std. Supervision (ist hier teil-integriert)

6. Ressourcen im Netz zum Thema Coaching:

international:                                                                 deutsch:

ICF: International Coaching Federation                                            ICF Deutschland
IAC: International Association of Coaches                                        ProC: Professional Coaches Association
Coachville Thomas Leonards Projekt                                             Coaching-Report von Christopher Rauen
                                                                                                     IGC : Interessengemeinschaft Coachingr im