Meine Angebote

NLP-Einführung

NLP-Ausbildung en
NLP-Practitioner
NLP-Master
NLP-Trainer
Coach, DVNLP
Info: NLP-Osterakademie

Specials:
* Das Lebensmeister-Training
* Familien-Stellen und
   Zwiegespräche
* Hypnose-Zertifizierung ABH
..
Praxis: NLP &
- Coaching
- Mediation
- Aufstellungsarbeit
- Gesundheit

Ort
.
Weitere Seiten
NLP-Media
Metaphern
Archiv
Links

Gastcoaches:
 

Jürgen Jonat, mein Partner in OWL, leitet in Salzkotten das Institut für
Kommunikation und ganzheitliche Persönlich- keitsentwicklung

Franz Podek (A), Leiter von NLP- Direkt, Lebens- und Sozial sowie Unter- nehmensberater, erster Lehrcoach Österreichs.

Markus Offermann leitet in M´Gladbach Apollo-Training. Er ist Dipl- Sozial- wissenschaftler und Psychodra- ma-Assistent DAGG

Teilnehmer/innen
-Stimmen:

Jutta Schliephake- Hovda, Instituts- leiterin von Alreit, Norwegen:
Nikolai Hotzan hat uns auf eine wun- dersame Reise mitgenommen, mit viel Engagement, ganzheit- lichem og systemischen Denken und Erfahren, Einfühlsamkeit, Charisma und Humor. Ganz tolle Ausbildung!

Harald M. Kesten, Betriebswirt, Trainer, Coach, Frankfurt: Die Ausbildung hat eine sehr gute Mischung der zum Thema Coaching relevanten Themen, sowie eine überdurchschnittlich hohe Anzahl an unterschiedlichen Trainern, die aus Ihren Fachgebieten referierten. Weiterhin waren die Woche Osterakademie sowie der Workshop mit Robert Dilts zwei gelungene Addons, die man in anderen Ausbildungen zu dem günstigen Preis vergeblich sucht.

Maria C. Faes, Business-Coach, Trainerin, Media- torin, Betriebs- wirtin:
Lieber Nikolai,
mittlerweile 4 Jahre nach meiner  Coaching-Ausbildung bei dir, nach 4 Jahren Praxis und vielen Erfahrungen, kann ich nur DANKE sagen für die fundierte Ausbil- dung.
Als Coach ist man nie „fertig“, es bedarf sowohl persönlich als auch praktisch einer stetigen Weiterentwicklung. Aber wie fange ich an? Mit welchem Wissen und Können, welcher Haltung und Methodik werde ich auf die Klienten losgelassen ...? 
Für alle, die nach der Master- Ausbildung auch mit andere Menschen arbeiten möchten, bietet diese Ausbildung eine großartige Plattform, die alles erforderliche Handwerkzeug vermittelt um professionell arbeiten zu können und genügend Spielraum bietet, sich auch auszuprobieren und Methoden- sicherheit zu erlangen.
Für alle anderen, die vielleicht schon beratend tätig sind und sich qualifizieren möchten, bietet diese Ausbildung eine Fülle an Handwerkzeug um den Coaching- prozess noch effektiver zu gestalten.
Kurzum eine Ausbildung, die profundes Können vermittelt und mir den Einstieg ins professio- nelle Coaching erst ermöglicht hat.

5. integrierte Ausbildung zum Coach, DVNLP
oder Coach, Pro-C

Termine 2011: n.n.

Mehr Infos in Kürze ...

Teilnehmerstimmen      

Hier die Daten der Ausbildung zum Coach, DVNLP:

Zeiten: Fr. 18 - 22 Uhr, Sa. 9:30 - 19:00 Uhr, So. 9:30 - 17 Uhr

Lehrcoaches : Franz Podek (A),
                      Nikolai Hotzan
Gastcoaches: Jürgen Jonat,
                      Markus Offermann

Kosten: Euro 2.520.- incl. Siegelgebühr

Voraussetzung: NLP-Practitioner für Zertifizierung ProC,
                         NLP-Master Zertifikat für Zertifizierung DVNLP,
                         und Vorgespräch

Falls Sie weitere Fragen haben, wenden Sie sich bitte direkt an mich: NH@NLP-Zentrum.de oder rufen Sie mich an,
Tel: 0521-5213633. So können Sie mich persönlich kennenlernen und individuelle Fragen klären.

Flipchart von Andreas Stumpf

Diese Ausbildung zum NLP-Coach schließt die Lücke zwischen NLP-Master
und einer eigenen erfolgreichen Praxis. Lernen Sie die professionelle Begleitung
von Einzelnen, Teams und Organisationen in Veränderungsprozessen.

1. Was erwartet Sie in der NLP-Ausbildung zum Coach?

Während im Practitioner Techniken und Modelle und im Master weitere Formate und Modeling Thema sind, geht es in der Ausbildung zum NLP Coach einerseits um Praxistransfer, Integration und die effektivsten Coaching-Tools, auch von jenseits des NLP-Tellerrandes, .... wichtiger jedoch um die Kompetenzentwicklung ihrer Persönlichkeit. Dazu gehört die innere Haltung mit der sie Rapport als tragfähige Basis für Veränderungsarbeit herstellen, die Fähigkeit spielerisch die Wahrnehmungspositionen zu wechseln, ihre Rolle klar definieren und `halten´ zu können, das Coaching dann zu beginnen wenn die Technik versagt, und ihre Coachees motivieren lernen sich auch auf `fordernde´ Veränderungswege zu begeben.

2. Was bedeutet Coach?

Das Wort Coach kommt aus dem altenglischen ... und bedeutet Kutsche. Damit ist Coaching übertragen auf heutige Zeiten der Prozess, jemanden - wie im Taxi - dorthin zu begleiten, wo diese Person hinmöchte. …….
Anders ausgedrückt: Ein Coach ist Prozessbegleiter des Coachee auf dem Weg zum gewünschten Ziel.
Als NLP-Coach unterstützen wir Coachees die bestehende Lebensqualität unter Nutzung bzw. Bewusstmachung der vorhandenen Ressourcen zu entwickeln und damit zu verbessern.                      .
Coaching ist somit eine zukunftsorientierte Tätigkeit und basiert auf reiner Freiwilligkeit.

3. Inhaltsübersicht:

- Grundhaltung eines Coach
- Rahmenbedingungen und Aufgaben eines Coachingprozesses
- Auftragsklärung und -fallen
- Selbstmanagement des NLP-Coach
- Haltung & Beziehung zum Coachee
- Vorgeschichte, Infosammlung, Dokumentation
- Das Drama-Dreieck
- Lösungsfokussierung
- Life-Coaching
- Videoanalyse von Coaching-Prozessen
- Analyse verschiedener Coach-Modelle
- Strategische Interventionsplanung
- Indikation und Contraindikation
- Das Strukturmodell der Tiefenpsychologie
- Einführung in Organisationsentwicklung & - beratung
- verdeckte und indirekte Kommunikation
- Entwicklung eines eigenen Coach-Profils
- eigene Coaching Konzeption
- Formen des Team-Coaching
- Methoden der Prozessgestaltung

und an 4 WEs:

- Grundstrukturen systemischen Arbeitens
- Stellvertreter/Figuren/Symbole
- Feldwahrnehmung und Trancephänomene
- Das innere Team / Parts Party
- Die Herkunftsfamilie
- Die Paarbeziehung
- Die Gegenwartsfamilie

- Die Rolle der "GastgeberInnen" in der Aufstellung;
- RepräsentantInnen und divergierende Wahrnehmungsqualitäten;
- Schritte und Aufbau der Systemischen Strukturaufstellungen;    

- Organisationsaufstellungen
- Team-/Supervisions-/Aufgabenaufstellungen
-  Nachfolge, Neustrukturierung, ....

- Strukturaufstellungen nach Varga von Kibed/Sparrer
- Problem-/Symptom-/Lösungsaufstellungen
- Tetra-Lemma-/abstrakte Formen/ Ausgeblendetes Thema/ 9-Felder-Aufstellung (Zeitlinienarbeit in der SySt)
- Interventionstechniken und -Rituale der SySt.

- Psychodramatisches Arbeiten

sowie:

Supervision, Supervision, Supervision (!) 

4. Teilnahme-Voraussetzungen

- NLP-Master Zertifikat des DVNLP, (Ausnahmen nach persönlichem Gespräch)
- mindestens 2 Jahre seit Beginn der NLP-Practitioner Ausbildung
- Mindestalter 25 vor Zertifikatsübergabe

5. Zertifizierungs-Voraussetzungen

- Durchführung von 40 Std. Coaching und Supervision, z.B. in Erfolgsteams

- schriftliche Abschlussarbeiten zu:

     1. Persönliches Profil als Coach

     2. Eigenes Coachingkonzept

     3. Drei Falldokumentationen

- Teilnahme an allen Ausbildungsteilen
- Teilnahme an 15 Std. Supervision (ist hier integriert)

6. Ressourcen im Netz zum Thema Coaching:

international:                                                                 deutsch:

ICF: International Coaching Federation                                            ICF Deutschland
IAC: International Association of Coaches                                        ProC: Professional Coaches Association
Coachville Thomas Leonards Projekt                                             Coaching-Report von Christopher Rauen
                                                                                                     IGC : Interessengemeinschaft Coachingr im